1、对人力资源部6大板块工作流程熟悉，具有较强责任心，亲和力强，沟通表达能力佳，办公软件操作熟练；
2、管理门店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
3、了解劳动法律法规，良好的人力资源管理理念，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐、高效、敬业的团队。

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