1、年龄40岁以下，男、女不限
2、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，有至少5年以上的从事人力资源工作经验；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险等办理；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
6、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
7、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
8、良好的宏观把握和大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
9、具备良好的学习能力，执行力和抗压能力。

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