岗位职责：1、负责公司人事的规划管理统筹安排；
2、负责公司考勤、休假等工作安排，管理办公区域日常行为；
3、组织公司各类文娱活动及会议，组织企业文化建设。
4、制定薪酬和晋升政策，制定公司福利政策及节假日福利等；
5、负责公司的印章、公章的管理；
6、建立公司行政管理制度，并有效组织和实施；
7、负责与上级公司做好对接工作，做好上传下达。
8、完成上级领导交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、具有一年以上人事行政工作经验，三年以上的行政工作经验；
2、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件，具有强大的语言文字功底。
3、性格开朗，沟通能力、组织能力强。
4、工作作风硬朗，讲究工作效率，工作积极主动。

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