岗位要求:一年以上人力资源或行政工作经验。有责任心，思想积极，细心踏实，做事认真，好学，表达能力强，能吃苦。

岗位职责:人员基础管理，主要考勤管理、基础数据管理、档案管理、劳动合同管理、培训等。

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