一、岗位职责
专职负责人力资源具体业务，独立开展薪酬、福利、社保、员工关系管理等工作。
二、任职资格
1、管理类专业，大专以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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