工作内容：
1、负责调查培训需求，培训计划拟定，课程开发、编制，培训实施及培训效果评估；
2、负责公司培训体系的建设与完善，内部讲师团队的评选及管理；
3、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
4、负责企业文化活动策划，活动组织实施开展，并对活动后期宣传。
5、该岗位主要定位是统集团三地各单位的企业文化及培训管理工作，直接向高管汇报。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、主持与播音、传播与策划等相关专业；
 2、性格开朗有亲和力，思维创新，有较强的书面语言组织能力，能熟练操作抖音微信公众号等自媒体工具，有一定策划编制能力；
 3、有较强语言表达及沟通协调能力，熟悉培训及企业文化工作模块操作流程；
 4、有2年以上相关工作经验。

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