岗位职责：
1、按照公司岗位要求进行招聘及岗位补充，招聘渠道的管理；
2、员工入职、离职、调职等相关事务及手续办理；
3、劳动合同管理、以及社保，公积金办理；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等；
5、人事相关制度编写及监督执行；
6、固定资产及车辆管理，其他行政日常工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政人事相关工作经验，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；有建筑行业工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力、沟通交流能力、亲和力；
4、薪资：6000元-8000元，周末双休。
员工福利：五险一金、公司项目分红、年度旅游、年终奖、过节费、加班费、餐补、岗位晋升、话费补贴、定期体检、项目出差补贴等。

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