岗位职责:
1、全面负责公司的人事、行政管理工作；
2、负责员工招聘配置、绩效薪酬管理以及培训发展工作；
3、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人力资源、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
6、能承受压力，服从上级工作安排。
7、上班时间：上午8：00-12：00、下午13：30-17：30、逢星期天休息；
8、薪酬待遇：12k~15k。
 福利：8小时工作制，享受国家规定的带薪假期，公司包吃包住，空调宿舍，全天24供应热水，提供带薪培训。


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