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人力资源经理 (1人)
10-15K元/月
江门开平市
全职
大专以上
3年经验
28岁-45岁
住宿面议
保障福利
  • 年假
  • 公费旅游
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 房补
  • 餐补
  • 晋升快
  • 全勤奖
  • 有提成
职位动态
1天前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1、根据所在公司的总体发展战略与规划,构建公司的人力资源体系,制定人力资源规划,设计适宜

公司发展的人力资源管理模式,完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程,并负责监督实施;

2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司综合管理水平。

3、组织、指导完成招聘甄选、培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作,提早诊断并及时处理

公司管理过程中出现的人力资源问题;

4、建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效的管控人力成本,使公司整体人力资源配置更好地满

足公司发展的需要;

5、制定中长期人才战略规划,建立完善的人才管理体系,搭建与开拓人才资源网络,确保公司人才梯队建设;

6、熟悉法务,和谐员工关系管理,建立公司风险预防机制。
任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理、企业管理或工商管理专业;

2、 三年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验。

3、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验,能够指导各模块工作;

4、具有很强的事业心、责任心,认同公司的企业文化,注重维护公司利益,表现出与公司长期

目标相吻合的行事作风。

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民营企业 | 200—500人 | 1000万-5000万
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