岗位描述：
1、负责与各部门负责人、培训讲师的沟通和交流，协助主管调查员工培训需求，汇总培训需求，根据调查结果定期组织各阶段员工的培训。
2、负责引进、维护外部培训项目。
3、负责组建和管理公司内部讲师团队。
4、负责编制、修订、完善各级员工培训手册。
5、负责完成员工培训信息汇总、培训考核分数登记工作，建立员工培训档案。
6、负责对内、外部课件、试题库和案例库的收集、整理、完善、开发、保管与部分课程的授课工作。
任职要求：
1、有多年人事工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块；

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