珠海健康云网络技术有限公司凭借有问必答（www.120ask.com）、120健康网（）和爱爱医（）三大门户网站，为全国广大医学生提供学习和就业服务。 

公司旗下网站主要有：有问必答网、爱爱医、放心医苑网、120健康网、放心商城等几大网站，并与百度、新浪、搜狐、人民网等媒体成为战略合作伙伴。 
有问必答网—中国**大的医患交流平台，中国**大的专业健康问答平台，集quora与医疗专家智慧于一体，是中国**具投资价值的健康网站，并在2010年被第三方中立数据分析机构艾瑞咨询与京东商城网站等一起评为2010年十大新锐网站之一。 
爱爱医网—华人**大的医学交流论坛，聚合全国的医生群体，拥有专业的医生资源，属于行业内**，数一数二的网站。 
放心医苑网—中国**大的健康资讯平台之一，是公司成立**早的一个健康网站。 
120健康网—专注为中国人提供24小时家庭医生服务，是患者查找医院、医生信息的综合平台，目前正处于迅速发展之际。
福利制度
1、 工资发放
工资发放是以次月15号所在的星期五准时发放。
2、保险
转正之后上五险，保险不分城市和农村户口。
五险一金：医疗险、工伤险、失业险、养老保险、生育险、住房公积金
3、 公司提供餐补：午餐/晚餐,每月底薪之外额外补助500元。
4. 提供员工宿舍
公司提供园区公寓宿舍，房租费公司承担，;外租房员工给予每月额外补助200元。   
5. 工龄工资
工龄工资从转正之日起满一年为100元/月   ，满两年工龄工资200元/月，以此类推，1000元/月封顶。在公司连续工作满10年的员工，公司给予工龄工资调整到5000元/月，是对员工的一个肯定。
6. 每年员工旅游。
7. 培训机制
公司为员工提供培训机会，包括企业文化培训、企业技术培训、请专业人才对员工进行培训。
8. 公司提供日常药品
公司提供日常药品，如感冒药等。公司有专业的医生帮助指导。
9. 全勤奖
10. 股份和股票
对于作出重大贡献的员工，会享有公司的股份或者股票，公司基本执行全员持股制度。
11. 额外医疗报销
针对在公司工作满一年以上员工。公司根据个人就医的情况，在保险没有报完的情况下，公司根据其在公司工作的时间和贡献再给予剩余部分的一定的报销。
公司任职年限   报销标准   每次**大范围   
1-2年   20%   不超过200元    2-3年   30%   不超过300元    3-4年   40%   不超过400元    4-5年   50%   不超过500元    5年以上   60%   不超过1000元   
12. 员工生日礼品
每个员工的生日当月，公司赠送100元生日礼金红包。
13. 结婚礼金
（1）夫妻双方在公司工作满一年的送红包一万，满半年的送红包三千。
（2）夫妻双方只有有一人满一年，送红包二千。
（3）独自一人在公司，工作满一年以上的送红包一千，满三年以上送红包三千。
14. 生子礼金
（1）夫妻双方在公司工作满一年的，生小孩当天送红包一万，满半年送红包三千。
（2）夫妻双方只有有一人满一年，送红包二千。
（3）独自一人在公司，工作满一年以上的送红包一千，满三年以上送红包三千。
15. 大型节假日公司会举行聚餐等。
16. 三八妇女节会为女员工送上礼品一份（放假半天）。
17.感恩节公司为全体员工送上礼金。
18.爱心捐款基金：遇到员工家里发生重大事故，启动爱心捐款基金进行慰问、提供帮助。   
19. 满五年的的老员工会得到公司的纪念奖杯一份或礼金。
20. 子女上学福利
1-3岁    每年支持营养补助   1000元/人   500元/人 3-6岁    每年支持营养补助和幼儿园学费   1500元/人   750元/人 小学阶段    每年支持营养补助和学费   2000元/人   1000元/人 初中阶段    每年支持营养补助和学费   3000元/人   1500元/人
高中阶段    每年支持营养补助和学费   4000元/人   2000元/人
21. 父母生日礼品
公司为每一位员工的父母奉献生日礼金200元（生日当月打入父母银行卡中）。
22. 家庭大礼包
每年年底公司为每一位员家庭奉献大礼包一份，价值500元;每年中秋节公司为员工父母感恩奉献礼金。
23. 自助货架
公司简单的饮料，食品，公司员工可以低价（比超市价格便宜）购买。
24. 部门年度的**员工，公司将提供其父母到珠海免费的旅游并参加我们的年会的机会。
25. 员工体检
公司每年将为全体员工提供体检一次。
26. 带薪年假
未满1年的员工不享有带薪年假
年满1年的员工享有5天带薪年假
年满6年的员工享有10天带薪年假   
年假需提前一个月向部门总监提出申请，在保证不影响公司正常运作的情况下。年假可跨年累计。年假可分次申请。
27. 带薪婚假
带薪婚假3天。
28. 带薪丧假
带薪丧家3天，抚慰金5000元。
29. 产假
产假享受三个月的假期、三个月的薪水补助、保险、父母等福利。
关爱孕妇，关心下一代，即日起针对孕妇，特增加以下福利
1、带薪孕检。
2、上班时间可以吃东西，以补充体力。
3、孕妇及哺乳期女员工周六不上班。
30.   公司员工的父母享受公司24小时健康顾问的服务。
31.   凡管理层，“父母生病或过大寿”公司决定将为该管理员报销路费。并给予2000元礼金问候。
爱心捐款基金的相关制度
1. 公司爱心捐款基金帮助对象：
a. 帮助社会上出现重大地震或是其他类自然灾害，特定急需人群的捐款帮助；
b. 公司内部员工自己或是员工自己直系亲属出现严重住院手术等。
2. 爱心捐款基金捐助标准是受捐助人在住院手术治疗，具体标准如下：
a. 公司员工受捐助标准如下:
(1)大手术住院：慰问金10000元。
(2)小手术住院：慰问金3000元。
b.员工直系亲属受捐助标准如下：
(1)大手术住院：慰问金6000元。
(2)小手术住院：慰问金3000元。
3.本人在公司出现亡故的情况，小孩根据不同的情况一次捐助（2到10万）。
4.公司员工的配偶出现亡故，只要人在公司上班，小孩在18岁之前享受每年2000元的学习捐助。
5.公司员工遇到需要钱救命的时，除爱心捐款基金启动，可发起员工捐款倡议书，发动员工全体捐助。