董事长助理岗位
    
一、岗位基本信息
岗位名称：董事长助理  

二、岗位核心职责
1. 行政支持与日程管理
   - 统筹董事长的日常工作日程，高效安排会议、差旅、商务洽谈等事务；  
   - 协助起草、审核及归档董事长相关文件（如讲话稿、报告、信函等）；  

2. 会议与决策支持
   - 筹备董事会、高层管理会议及重大活动，整理会议资料并记录纪要；  
   - 跟踪会议决议执行情况，定期向董事长反馈进展；  
   - 参与战略研究，协助董事长进行行业趋势分析及决策数据支持。  

3. 信息管理与沟通协调
   - 收集行业动态、政策法规及公司内部运营数据，提炼关键信息形成简报；  
   - 对接内外部重要关系（政府、股东、高管团队等），确保信息传递高效准确；  
   - 处理董事长日常信函、邮件及电话，筛选优先级并分类转达。  

4. 专项项目管理
   - 协助董事长推进战略级项目，监督项目进度并协调解决执行问题；  
   - 参与商务谈判、合作对接等事务，提供前期调研及后期跟进支持。  

三、任职资格要求
1. 教育背景
   - 研究生及以上学历，管理学、经济学、法学、文秘等相关专业优先；男性。
    
2. 工作经验
   -三年以上中高层管理助理/秘书经验，熟悉企业治理及董事会运作流程；  
   - 有大型集团、上市公司或战略规划相关经验者优先。  

3. 核心能力
   - 专业能力：精通Office办公软件（PPT/Excel高阶技能），熟悉数据分析工具；  
   - 沟通能力：卓越的跨部门协调能力，擅长与高层及外部机构高效沟通；  
   - 职业素养：高度责任心、抗压能力，具备敏锐的商业洞察力和保密意识；  
   -必须有C1驾照。

4. 特质要求
   - 逻辑清晰，注重细节，能在复杂事务中快速抓住重点；  
   - 可接受弹性工作制及出差。  

 四、薪酬与职业发展
- 薪酬范围：面议（根据资历及企业标准定制，含绩效奖金及福利）；  
- 晋升通道：可向战略管理、董事会办公室负责人或业务管理方向培养或根据自身倾向公司任意部门入职。可获董事长直接指导，接触顶层战略资源，职业发展空间广阔。


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