负责组建和管理房地产销售团队，制定团队目标、工作计划与绩效考核制度，定期对团队成员进行业绩评估和职业发展指导，提升团队整体业务能力和销售业绩。
组织开展团队培训与激励活动，分享销售经验与技巧，营造积极向上的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。


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