岗位职责
1、根据企业经营管理整体要求，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施，根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准手册并监督执行。
2、设计货品存放规则、有效发挥利用库容，同时保障好各类货品的质量。
3、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
4、核定和掌握仓库各种物资的储存定额并严格控制，掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
5、负责废旧物资的管理，对呆滞、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
6、做好部门团队建设，协助人力资源做好员工选拔、配备、培训和绩效考核工作。
7、合理调配下属，指导他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
8、仓库安全、7S管理：按照公司的相关制度规定落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作。定期检查仓库的卫生清洁工作，保证仓库内清洁、整齐。
9、上级安排的其他临时工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历，物流管理相关专业，具有较强的责任心和团队沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压力强。
2、5年以上制造业储运管理或相关领域的工作经验，其中至少3年需为管理岗位经验。
3、熟悉服装面料：熟悉企业物流，具备物流管理调度知识和技能：熟悉品牌内销运营模式，对工厂仓储物流管理精通：了解采购、生产、销售流程。
4、熟悉使用WMS、ERP，APS等系统软件，熟练使用计算机及办公软件。

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