岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略计划并执行，协助优化公司组织架构及人力资源配置；
2、完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展、晋升等体系全面建设)，制定和完善人力资源管理制度及人工成本控制；
3、负责招聘工作，为公司猎聘到符合发展需要的高素质人才，做好岗位调配的管理及人才储备；
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提升公司综合管理水平；
5、主导公司企业文化建设；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（全日制），有《人力资源管理师》证书优先；
2、3年以上生产型企业人力资源6大模块实际推动及执行工作经；
3、有力派，性格活跃，善于交流及制造氛围，有多次组织团建经验。
注：本岗位为公司主管级中层管理，投简历前请知悉！

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