一、岗位要求：
1.一年以上销售或同行从业经验；
2.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识；
3.善于客户开发，勇于挑战。
二、薪酬福利：
1.工资：8000-12000（前六个月新员工保底5800—6300）；
2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展；
4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。
5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
三、岗位职责：
1. 跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单；
2. 开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案；
3. 根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度；
4. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单；
5. 负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；
6. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率；
7. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。

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