任职要求：
1.1年及以上培训师相关工作经验
2.担任过讲师、从事过企业培训工作经验、有销售经验者优先
3.普通话发音标准，娴熟的培训设计/开发/授课能力，讲授逻辑性强
4、熟练使用WPS\PPT\思维导图等办公软件工具
岗位职责：
1.负责新员工入职培训。
2.对内部员工开展系统性的培训，全面提升人员业务能力、综合素质和文化认同。
3.配合销售部做好训前训中训后跟进工作。
4..负责销售业务模式、产品技术、销售策略等课程的开发，培训，考核，优化等工作。
薪资福利：
1.工资构成：底薪4000-6000+留存绩效
2.缴纳五险；双休
3.员工福利：法定节假日带薪休假、节假日福利、绩优奖金、零食会、生日会、月度团建、季度旅游等

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