岗位职责：
1、管理各台负责人，给予策划运营建议，并协助执行与谈判。
2、与顾问老师签订合作协议，确保公司利益。
3、定期维护与顾问老师关系，寻找吸纳新顾问老师。
4、审核活动与培训PPT是否符合要求，包括顾问类PPT、合作讲师PPT、公司内部PPT等。
5、审核活动方案、确保落地执行顺利，调派足够人手支撑活动。
6、定期向渠道部提供培训，明确顾问老师与产品内容。
岗位要求：
1、在培训行业有多年且丰富的执行落地经验，灵活运用经验策划培训课程
2、有丰富的培训、顾问人脉，并能甄别、挑选适合企业的培训老师或顾问团队
3、有良好的交谈技巧，合同洽谈、签订能力
4、PPT制作技术娴熟，有一定文案功底
5、有策划、运营能力，且有相应的工作经验，可借鉴经验实施培训、活动落地执行
6、有优异的职业素养，有职业经理人潜能，可接受短中期出差更佳
本岗位所显示薪资为基础薪资+考核薪资，提成另算，年薪约25W


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