岗位职责：
 1、负责市场调研和需求分析；
 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
 3、确定销售部门目标体系和销售配额；
 4、制定销售计划和销售预算；
 5、负责销售渠道和客户的管理；
 6、组建销售队伍，培训销售人员；
 7、评估销售业绩，建设销售团队。 
任职资格： 
1、销售行业工作经验和有销售管理工作经历者优先； 
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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