工作内容：
1.负责公司文件收发、整理归档
2.统计每月考勤
3.人员招聘，入、离职手续办理
4.各类会议通知、会议记录登记
5、完成人事部上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、中专以上学历，行政管理、中文或人力资源等相关专业优先。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
一经录用，福利优厚，待遇从优
1，提供免费食宿；
2，全勤奖、年终奖、工龄奖、生日礼金和贺卡、介绍员工奖；
3，不定期组织培训；
4，不定期组织聚餐活动；
5，有老员工师傅带领新员工；
6，符合公司制定下相关的其他福利（如：春节回家探亲报销车费等）。

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