1、全面规划，统一安排学校各部门工作，根据校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，并认真组织实施。
2、定期召开行政例会研究、布署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导班子，负责对班子成员的考核。
3、负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。
4、领导教学工作，坚持以教学为中心，坚持按教育规律办事，引导教师改进教学工作，保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳合面发展。

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