1、年薪12-18万/年 缴纳社保
2、岗位职责：
（1）发展规划：根据学校发展战略，制定学校发展规划；
（2）经营管理：根据年度经营目标组织制定、修改、实施学校年度经营计划并监督执行对结果全面负责；建立计划管控机制，督促落实各项工作计划；
（3）体系建设：建立、健全学校运作及管理体系，监督执行各项管理制度及工作标准；
（4）教学管理：建立与完善教学体系，建立标准化教学课程与配套设施；建立教师引进、培养、评价体系，打造满足发展需求的教师队伍；
（5）公共关系建立与维护：建立长期稳定有效的招生及学员就业、外训渠道；建立与其他培训学校、企业、政府单位等的长期稳定的良好关系；
（6）安全管理：建立与完善安全管理体系，确保人员与财产安全；建立健全应急预案，处理重大突发事件；
（7）其他职能管理：建立资产管理、人事行政管理、财务管理等管理制度，并组织有效实施。
（8）接受上级领导、指导和监督。
3、岗位要求：
（1）本科及以上学历，经验匹配人选可以适当放宽；
（2）3年及以上职业学校全盘管理或主要负责人经验；
（3）熟悉职业学校创建与运作体系，有丰富的职业培训管理理论基础，了解职业培训相关政策制度、法规；
（4）具备较强的业务拓展与维护能力（招生与人才/劳务输出）；
（5）具备扎实的团队管理能力；
（6）擅长公共关系的建立与维护。

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