工作职责：
1. 负责门店的整体运营管理，加强对门店前厅和后厨的管理。
2. 指导和监督完成餐厅日常经营工作，确保员工的工作执行和服务质量达到要求。安排区域总监的工作任务
3、 监管门店十项承诺的施行，确保公司制定的规章制度落实到位；
4、监管门店服务中存在的问题并进行复盘
5、领导所有门店人员对餐厅服务质量、出品质量进行严格的把控，把好餐厅的每一个服务、出品质量关，避免差评的出现；
6、监管门店所有人员的调度情况
7、根据管理公司制定的销售目标和服务目标，对区域总监提供指导和支持，激励团队成员达成目标；
8、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题；
9、参加管理公司召开的各类相关会议，带领团队完成公司下达的各项KPI任务，并指导门店管理层分配任务至个人；
任职资格：
1. 遵纪守法，品质正直，对公司忠诚，以客户为中心；
2. 具备较高的工作责任感、主动性和团队合作精神；
3. 听从上级安排，可以主动学习和请教遇到的问题；
4. 工作技能：时间管理、抗压管理、情绪管理等方面的能力；
5. 具有团队协助精神、工作高效，服务意识强，有敏锐的洞察力，随机应变能力强；
6. 具有较好的表达能力和沟通能力，高中及以上学历。
7、28-35岁，三年以上连锁店残影管理经验
福利待遇：

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