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保障福利
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- 有补助
职位详情
职位描述:
1. 根据公司价格、品牌、包装、渠道要求及年度计划,制定所负责客户的年度计划、谈判和签订,并监控执行
2. 定期进行业务回顾,对合作重点作及时修正,确保业务朝着双方满意的目标前进
3. 定期区域门店走访,跟进陈列和促销执行
4. 各类新品\价格及部门项目追踪工作
5. 定期拜访客户及营业所,沟通协调KA相关事务
6. 有效进行客户信用管理,及时向客户传达公司相关财务政策
7. 负责相关客户的DME使用计划的制定\跟踪和回顾
8. 竞争对手情况收集、反馈
9. 负责与公司内部其它部门的沟通、协调
10. 与重点客户部及其他可口可乐装瓶系统企业的业务联系和沟通
11. 完成上级主管交代的其他相关业务工作
岗位要求:
1、大学本科以上学历,工商管理,市场营销专业优先
2、3年以上快消品行业KA客户管理经验(CVS/HS渠道)
3、具备较强的抗压、沟通协调能力
4、省内出差
我们的薪酬体系
我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
我们的薪酬总原则:
公司内部员工的薪酬是公平的;
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的;
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的;
我们的福利体系
为职工购买六险一金,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,商业保险和雇主责任险,以及员工子女保险,并按政策规定为职工购买住房公积金;
年节假日福利饮料发放;
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目;
我们的发展体系
公司重视人才培养,会根据员工职位需要,提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等,通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道,逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道,为员工提供广阔的职业舞台。
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