职位要求：
1.30-45岁，大专，。
2.工作谨慎细心、责任心强，具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识；
岗位职责：
1、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
2、有外贸业务管理经验，现代销售管理理念。

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