1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。    5、主要负责人事招聘，与工厂的生产状况及职位需求及时吸纳人才及人才储备工作。
6、负责公司各项人事制度的制定、修订并有效监督执行;
7、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
8、负责公司的安全，环保，职业卫生，消防四个方的台账与平台管理工作
9、负责公司内部7S的检查监督工作
10、负责行政日常工管理工作;
11、任职要求主要负责公司的安全生产环境消防台账整理工作，其次是行政工作安排
12、员工人际关系处理，公关处理，安全生产，消防，后勤等，做事踏实，品行端正，沟通执行力强，听从经理安排，随时与经理沟通落实拿结果，逐步完善工厂各项制度，规范，企业文化，培训，考核等工作

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