一、职责职责：
1、负责国土空间规划、城市更新规划、控制性详细规划、布点规划、乡村振兴规划等项目；
二、任职要求：
1、30-40岁，男女不限，规划专业，8年以上相关工作经验，有3年团队管理，项目统筹经验，助理工程师及以上职称，如有注册规划师优先考虑；
2、有担任项目负责人的工作经验，有丰富的方案创作及汇报经验，能够带领团队完成规划项目；
3、责任心强，积极主动，吃苦耐劳，能够适应加班；
4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，快速融入团队和推动团队效率提升；
5、具有较强的时间观念和执行力，按期提交工作；
三、薪酬福利：
1.工资：面议（基础工资+绩效工资+产值绩效工资）；
2.活动：
2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）
2.2.每季度进行团建活动，每年3次；
2.3.每年组织内外部学习及高管培训，提升个人能力。
3.福利：
3.1.公司购买五险一金；
3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；
3.3.包中午工作餐，出差有出差补助；
3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利，年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。
4.成长：
4.1.公司有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；
4.2.打造操盘手，成就个人，成就团队，成就公司。

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