岗位职责：
1、资源匹配：依据销售需求、生产计划，分析物流资源需求，完善物流资源及网络匹配，达到计划与订单、订单与资源匹配的效果；    
2、线路优化：通过对发运结构模式剖析和梳理，以成本、效率为主导就近原则优化配送线路，减少空载、高运价、长运距的发运，增加精品发运线路；    
3、配送计划：增强与销售的沟通协作，过程问题记录反馈，对不合理订单提出改进方案，根据工厂产品结构、产销结构、发运结构以及优势资源匹配情况制定出更加合理的配送计划；
4、产品新鲜度改善、提升，客户服务满意度改善、提升，承运商运行过程服务质量监督、改善；
5、库房信息化建设、现场6S管理推进，提升仓储吞吐能力，降低库房管理成本；
 6、负责监管原辅料和产成品库存及出入库账务管理，确保账物卡100%相符；
7、人才引进提高员工素质、专业技能，提升岗位间协作能力，利用梯队建设让合适的人发挥***价值及能动性，激发团队激情、创新能力；
8、负责对库房及各岗位人员安全管理，并识别、评价工作过程中的危险源，避免安全事故，保障人员及库房作业安全。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、5年以上物流仓储相关领域工作经验；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

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