1.完善品管部各岗位职责并落实到部门人员,并对下属的工作技能和工作方法进行培训，提升下属能力；
2.制定品管工作计划、培训计划并执行落实，完成品质验厂等工作；
3.优化部门管理工作，不断优化部门各人员的工作安排，协调处理部门内部工作矛盾；
4.负责生产各工序绩效考核内容的处理工作；
5.制定品管工作计划、培训计划并执行落实，完成品质验厂等工作；
6.积极推动企业品控体系的实施，完善各类品质文件；
7.执行客户及公司的品质标准，准确、及时的贯彻给内部人员与各生产部门；
8.协调并处理各部门的品质争议，跟进不合格产品、客户投诉处理，且制订纠正预防措施；
9.负责指导新产品或新原辅材料的检验和试验；
10.负责检测、处理、跟进原材料到出货全过程的产品质量，保证生产总成品率达标，发现问题及时反馈，持续进行后期跟进，有效掌握全面的质量走向；
11.按时完成公司领导交办其他工作任务。

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