岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约；
2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、人才引用的办理，公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责设备及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查；
4、负责组织公司日常活动的安排；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

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