1.有相关企业办公室主管工作经验和公司主管经验；
2.具有企业管理基础知识，企业管理知识及人事、办公室、后勤、的等专业知识；
3.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；
4.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；
5.善于沟通上下级关系，具备解决各方面问题的能力；
6.具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和办公室等协调解决的能力；
7.修改、审核公司制度，进一步完善公司制度；
8. 管理公司文件的整理、归类、归档等。

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