主要职责：
1.、负责公司的人力资源日常管理工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬和评估公司员工等方面；
2、根据公司发展战略规划，搭建人才梯队，构建HR体系；
3、推动人效提升，落实降本增效；
4、协同落地HR赋能项目；
5、 撰写并执行员工关系处理方案，处理员工关系问题；
6、协助制定公司的人事政策及流程，确保公司的人事政策符合法规要求；
7、其他人力资源相关工作；
职位要求：
1、 大专学历，具备5年以上人事专员/主管工作经验；
2、 熟悉人力资源管理法规和政策，具备人事管理理论知识；
3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；
5、 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。

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