1.负责公司行政、人力资源及党工团工作，制定年度行政、人力资源工作计划并组织实施，有效规避人才管理风险，构建人才梯队，为公司储备关键岗位后备人才。
2.优化公司组织架构，制订和完善行政、人力资源管理制度及流程，实时了解本行业及各地区的薪酬数据，结合公司用人机制和原则，为公司搭建具有竞争力的激励体系。
3.与公司下属各项目有效联动，定期对人力资源状况实施盘点分析，指导、协助各公司完成行政、人力资源工作，为公司决策提供有效参考和依据。
4.具备八年以上行政、人力资源工作经验，不少于三年同岗位任职经验，对行政、人力资源各项工作流程熟悉，擅长人才梯队建设。
5.熟悉国家法律、法规，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验，善于发现和解决经营管理过程中的重大人力资源问题，具备较强的沟通和协调能力。
6.男女不限，30-45岁，全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理类专业优先。
工作地点：云南省普洱市思茅区

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