1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、负责重点岗位和人才的甄选，面试等；
5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
6、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，5年以上招聘管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，较强的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有家装整装、全屋定制等行业相关的招聘经验者优先考虑。

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