岗位职责：
1.协助执行公司的各项规章制度及上级指令。
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长及公司负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产；
4.协助制定本部门的周、月度、年度工作计划等；
5.负责协助组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等；
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的任职安排、对所属管理人员定期评核，与其他部门互相沟通、协调；
7.合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作；
8.协助制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
9.起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；
10.负责生产效率与管理水平的提升，以及新员工技能水平的提升。
职位要求：
1.年龄26-40岁，大专以上学历，理工科优先；
2.一年以上工厂管理经营；
3.良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱力，独立承担挑战性工作的能力；
4.工作细致认真，逻辑及条理性强；
5.了解法律，企业财务、人事、运营等相关管理知识。


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