岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验或3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 
工作时间：早九晚六

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