职责：
1、必须有组建团队并且管理团队的的能力；做企业规划并具有执行能力；
3、以提高合伙人的盈利能力为工作指向，建立合伙人招募、管理、学习的流程和标准；
要求：
1、在行业中有足够的技术对接和商务对接的能力和资源；
2、5年及以上工作经验，管理经验，表达沟通能力较强，擅长与人打交道，
4、具备产品思维能力，有较好的抗压能力与上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，积极进取愿意接受挑战；有高度的企业家精神；

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