工作内容：
人力资源招聘基地的管理及运营，含人员招募、培训、项目管理、业绩管理、人员管理、行政流程管理等，基地主要面对高校应届生及毕业1年内见习人员，从事人力资源招聘服务的执行。向上级运营经理（高级经理、总监）汇报。
岗位要求：
1）3年以上招聘经验（乙方经验优先、RPO类招聘中心管理经验优先）；
2）1年以上的招聘管理经验；
3）大专以上学历、抗压能力强、沟通能力强、普通话标准、熟悉系统流程和招聘渠道。
5）提供项目运营、招聘管理的相关培训和技能提升；
薪资福利：
工资面议（月度收入 5000~8000，有绩效津贴和奖金提成）；朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，社会保险

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