岗位要求：
1.有相关经验者优先；
2.有管理销售人员能力，帮助建立，补充，发展，培养销售团队；
3.掌握市场动态，熟悉市场状况，并有独到见解；
4.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励政策；
5.工作细致，严谨，有较强的管理能力；
6.对工作有责任心和工作热情。

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