副总经理应具备的基本工作能力
(1)团队合作:帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将技能传授给其他成员;
(2)培养人才:能够正确评估下属的优势与不足，给予实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利，激励并能够及时给予改进建议;
(3)监控能力:能够进行合理的分工，清晰表达要求和目标并监督执行，且不断提出更高的业绩衡量标准:
(4)领导能力:牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平态度运用自身权力并采取有效的策略提高整个团队士气。
和工作效率。

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