职责:
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培
训计划并组织实施
2、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果
3、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考
核、成绩公布和记录管理
4、负责对岗位培训的管理及跟进工作
5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
6、完成领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑
2、两年以上相关行业工作经验优先考虑
3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良
好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底
周日休息！

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