招聘培训主管1人
（一）岗位描述：
1、根据公司招聘计划的要求，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，并初步筛选面试合适的候选人给用人部门复试； 
2、对复试合格人选办理录用审批手续并发录用通知，将录用人员相关信息通知相关部门做好新员工入职准备工作；
3、负责建立公司各类人才数据库，并进行合理管理和调配，寻找和发现公司需要的人才，并及时向相关部门推荐；
4、负责定期收集并汇总各部门培训需求信息；根据培训需求提议公司的培训计划；
5、负责根据公司制定的员工培训计划组织实施，并跟踪培训效果；与培训机构建立联系，及时了解培训师资信息；
6、负责实施公司企业文化的建设，通过组织培训、拓展训练、文体活动等形式加强团队建设，通过公司公共平台宣传企业文化及经营理念；
7、负责配合公司党支部开展相关管理工作；通过日常人力工作交流与沟通，及时了解员工的思想动态；推动招聘培训相关管理制度的优化，工作中发现问题及时反馈；
（二）任职资格
1、35岁以下，大专及以上学历；人力资源、心理学专业或企业管理等相关专业；具备2年以上人事主管岗位经验。
2、了解人力资源六大模块专业知识，具有招聘、培训专业知识，了解公司所处行业业务运作知识。
3、具备较强的沟通能力、计划组织能力、创新能力、协调解决问题以及执行能力；熟练掌握OA办公、Word、Excel、powerpoint等操作软件。
4、具有良好的职业操守，具有保密意识。
5、持有三级或二级人力资源管理师证书优先。
（三）薪酬：
6000-8000/月
（四）福利：
1、双休
2、法定节假日跟随国家规定
3、购买五险
4、话费补贴、餐补
5、提供住宿
6、免费旅游
7、职称、技能补贴、学历补贴
8、生日福利惊喜
9、不定向优秀行为奖励
10、商学院人才孵化、系统化专业培训
11、外部深造培训
12、新人一对一成长跟踪辅导
13、日常团建
通勤车每日往返（昆明——宜良）

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