岗位职责
1、 负责门店所有员工能为顾客提供体质超值的服务；
2、 负责门店员工的管理、保证公司各项标准、规范的准确执行；
3、 负责门店所有商品陈列的设计和实施；
4、 负责门店营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；
5、 负责执行全店的销售计划，保证门店月度、年度销量业绩。毛利业绩达到公司的指标；
6、 负责商品的订货和库存的管理，控制缺货；
7、 负责促销计划的实施、竞争的市场调查，并反馈相关信息于店长；
8、 负责控制本门店的损耗在公司的指标内；
9、 提高工作效率，控制人事成本和营运成本；
10、 负责门店员工的培训、评估、升迁等事宜；
11、 负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；
12、 负责强化员工的服务意识，及时处理顾客的投诉，遇到不能处理的事情时及时上报；
13、 负责营运现场的管理工作；
14、 负责促销人员的管理，充分发挥促销人员的作用；
15、 积极完成上级交办各项事务；
16、 组织实施周期盘点。
主要工作：
1、 提高门店顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；
2、 巡视卖场，确保补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等符合公司的营运标准；
3、 督促检查门店商品的保质期；
4、 维持营业时间内的卖场通道畅通，检查仓库是否整齐有序，商品存放是否安全；
5、 负责门店每日零星散货的收回情况；
6、 负责在规定的时间内完成门店的各种报表，特别是负责库存的更正和商品滞销的解决；
1、 利用系统订单进行门店订货，控制整个门店的库存周转；
2、 负责门店所有员工的着装、考勤、排岗、绩效考核、人员培训；
3、 加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
4、 控制损耗，不定时安排员工收回零星散货，修复破损商品：并分析破损商品的原因，
控制损耗；
5、 负责与其他部门的沟通、协调工作；
6、 监督组长促销计划和端架计划的实施情况；
7、 积极完成上级领导交办的各项事务。
辅助工作：
1、 安排人员进行市场调查；
2、 门店营运办公用品的申购；
3、 与供应商人员保持良好的合作关系；
4、 加强保安、防盗意识；
5、 审批各种假单、申购单、考勤表等；
6、 处理突发事件；
7、 月度优秀员工的评选；
8、 负责清仓商品的确定的报损商品的核定。
注：此岗位需长期出差红河开远

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