【岗位职责】：
1、负责昆明当地员工基础人事管理工作，如员工入离职、劳动合同续订/终止、商业保险变更、考勤管理、劳务派遣费用结算等相关事宜；
2、根据人事异动情况完成员工五险一金的统计、申报、缴纳工作及其他与社保有关的各项工作，如年检、基数申报等；
3、负责员工档案资料维护、更新等管理工作；
4、负责协助完成昆明当地基础岗位的日常招聘及试用期员工的跟进管理工作；
5、负责昆明当地员工关系的维护。
【任职要求】：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业，有相关行业人力资源体系工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家和昆明当地各项人力资源政策及劳动法律法规，能实操运用；
3、工作积极主动、善于沟通协作、责任心强、能承受一定工作压力，执行能力强；
4、较好的自我管理能力，能快速适应地域距离的管理特点。

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