1、领导执行、实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、根据董事会制度年度经营目标组织制定、修改、实施。
3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜；
4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
5、领导财务部、人力资源部、营销部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；审批营销部各项营销方案及监督部门执行。
任职要求：
1、大专以上学历，35-45岁，具有5年以上副总经理管理经验；
2、具备良好的人际沟通能力和组织能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力，高效执行力。
3、具有良好的计划、控制和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，具备良好的领导管理才能；

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