工作职责： 
1、负责4S店全面运营管理，为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责，保证合法合规经营；
2、根据集团发展要求，制订并实施4S店经营计划和业务发展计划，组织制订和实施4S店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
3、建立4S店高效的组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
4、负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现；
6、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润达到集团要求；
7、建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；
8、防止发生重大安全事故，加强职工安全教育、提高职工及环境安全系数；
9、维护及搞好社会公共关系，树立公司良好形象； 
岗位要求：
1、本科以上学历（阅历优秀者大专也可）；
2、熟练掌握常用的计算机办公软件（特别WORD/EXCEL/PPT）；
3、5年以上汽车特约店经验，2年以上同行同等岗位经验（必备条件）；
4、形象良好，表达能力佳，良好的沟通协调能力，优秀的团队领导能力；
5、专业知识及技能要求：需具备企业管理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源管理知识及财务管理知识；


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