一、工作职责
1、目标绩效：合理目标完成执行情况督办；
2、队伍风气：典型不良行为纠正；
3、班组建设：班组目标绩效、班前会跟进、监督民主活动组织；
4、新员工面试及培训工作；
5、促进核心骨干员工的互相协作；
6、其他上级安排的工作任务，对直接上级负责；
二、岗位事项梳理
1、每天组织召开会议，布置当天工作任务，督办工作事项；
2、每周组织召开铸轧生产例会，对一周工作进行总结梳理；
3、每月进行班组评价排名及优秀员工评选；
4、每月组织铸轧生产情况分析，并制定下月工作计划；
5、日常突发性事务处理；
三、素能要求
1、素质行为：高标准、高格局；客户意识、执行力强，对结果负责；有责任心，勤奋主动；
2、能力拓展：具有系统思考能力，把握大局；熟悉业务，有一定 制度研编能力；善于整合资源,能主动沟通；
3、要求：从事铸轧生产5年以上，并熟悉铸轧生产工艺；

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