薪资面议，
薪资结构：基本薪资+岗位薪资+分红+福利
福利：五险、生日福利、节日福利、工龄工资、公休假、年休假 、 法定节假日、丧假、婚假、生育假
身高：180cm
任职资格
1.身体健康，精力充沛，无传染疾病；4年以上餐饮管理岗位经验，2年以上同岗位工作经验。
2.有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。
3.接受过餐饮管理、服务相关专业培训，并熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。
4.具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。
5.具有较强的沟通协调能力，能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
6.能熟练操作电脑，会办公软件，ppt、excel。
岗位职责
1.负责门店的经营管理工作，协调公司于各门店的关系
2.制定门店年度、月度计划，组织督促门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析
3.制定门店服务标准和操作规程（服务态度、服务流程、食品质量等方面）
4.填制营收统计表，与公司财务、总经理配合做出预算和计划，了解市场行情，有效控制经营成本
5.负责门店工作人员的管理，编制岗位职责，合理配置门店人力资源
6.负责公司资产（办公设备、固定资产等）日常管理，包括清点、维护、登记
7.负责公司员工宿舍的管理，及其他总经理交办的工作

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