岗位要求：
1.负责文书文件处理；
2.资质证照年检、新证办理；
3.公司各类资料、档案保管及日常借用、查阅工作；
4．负责员工异动、劳动关系管理；
5.负责社保办理工作；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
薪酬： 3000-5000元/月； 
福利待遇：社保+各项补贴+节假日休假+培训学习；



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