要求：
1.大学专科以上，具有公共关系、文秘、行政人事等相关专业知识，受过档案管理；
2.3年以上HR工作经验；
3.了解人力资源各个模块；
4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具有基本的网络知识。
5.懂检查督办制度和流程。

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